Специальность: Экономика и управление народным хозяйством
Направление: Логистика
Автор: А.В. ДОМАШЕВ, аспирант Южного института менеджмента, г. Краснодар
В статье рассмотрен процесс, составляющие и функции управления складированием, а также рассмотрен вопрос построения бережливого производства на складе для оптимизации процессов складирования продукции, погрузо-разгрузочных работ, сокращению затрат и всех видов потерь.
The article discusses the process, components and functions of storage management, and also considers the question of building lean manufacturing in a warehouse to optimize the processes of warehousing, loading and unloading operations, reducing costs and all types of losses.
Ключевые слова: складирование, логистика, бережливое производство.
Keywords: warehousing, logistics, lean production.
Специальность: Экономика и управление народным хозяйством
Направление: Экономика предпринимательства
Авторы: А.А. КОБЕЛЕВА, студентка 2 курса магистратуры Южного института менеджмента, г. Краснодар
Предметом исследования в данной статье являются экономические аспекты эффективного использования и управления человеческим капиталом организации. В статье рассмотрены параметры эффективного использования человеческого капитала организации, методы мотивации и стимулирования, а также методы формирования человеческого капитала организации, дана модель управления человеческим капиталом. В результате исследования выяснено, что эффективность управления человеческого капитала зависит от мобильности трудовых ресурсов и благодаря правильному использованию методов мотивации и стимулирования сотрудников человеческий капитал организации может быть использован в полную силу.
The subject of research in this article are the economic aspects of the effective use and management of human capital of the organization. The article describes the parameters of effective use of human capital of the organization, methods of motivation and stimulation, as well as methods of formation of human capital of the organization, the model of human capital management. The study found that the effectiveness of human capital management depends on the mobility of labor resources and through the proper use of methods of motivation and stimulation of employees, the human capital of the organization can be used in full force.
Ключевые слова: человеческий капитал, мотивация, стимулирование, мобильные ресурсы, организация.
Keywords: human capital, motivation, incentives, mobile resources, organization.
Специальность: Экономика и управление народным хозяйством
Направление: Экономика предпринимательства
Авторы: И.Д. РАКОВ, младший научный сотрудник Центра международных финансов Научно-исследовательского финансового института
В статье проанализирован опыт Индонезии предоставления государственных гарантий в инфраструктуру. В результате был выявлен специализированный институт по предоставлению гарантий в инфраструктурные проекты в рамках государственного-частного партнерства: определены его цели и задачи, источники обеспечения гарантий, а также выявлены этапы предоставления гарантии в инфраструктурный проект и риски, покрываемые с помощью государственной гарантий.
In the article, the author has considered the experience of Indonesia providing public infrastructure guarantee. As a result, a specialized institution was established to provide public guarantee to infrastructure projects in terms of public-private partnership. Goals and objectives, sources of guarantee, the stages of providing guarantees in the infrastructure project and risks covered by public guarantee were identified in the specialized institution.
Ключевые слова: государственные гарантии, Индонезия, инфраструктура, государственно-частное партнерство.
Keywords: public guarantee, Indonesia, infrastructure, public-private partnership.
Специальность: Экономика и управление народным хозяйством
Направление: Региональная экономика
Авторы: Н.П. КРЫЛОВА, к.п.н., доцент кафедры экономики и управления Череповецкого государственного университета,
Е.Н. ЛЕВАШОВ, старший преподаватель кафедры экономики и управления Череповецкого государственного университета.
В статье авторами рассматривается маркетинговый подход в диагностике состояния рынка труда Вологодской области. Авторами определяются особенности маркетингового подхода и специфика маркетинга рабочей силы, анализируются различные маркетинговые методы и инструменты, используемые в диагностике состояния рынка труда.
The article considers the marketing approach in condition diagnostics of Vologda region labor market. The authors identify peculiarities of marketing approach and specificity of labor power marketing; different marketing methods and tools using in condition diagnostics of labor market are analyzed.
Ключевые слова: маркетинговый подход, рынок труда, маркетинг-микс, маркетинг рабочей силы.
Keywords: marketing approach, labor market, marketing-mix, labor power marketing.
