Рейтинг регионов России по обеспеченности трудовыми ресурсами за 2009 год представлен в таблице 8*.
ТЕРМИНОЛОГИЯ
Обеспеченность региона трудовыми ресурсами – комплексная оценка трудового потенциала региона с учётом демографических характеристик, состояния трудовых ресурсов и уровня подготовки кадров.
Определяется комплексом показателей:
- Население в трудоспособном возрасте.
- Скорректированный коэффициент демографической нагрузки.
- Цепной темп прироста численности занятых в экономике.
- Уровень экономической активности населения.
- Уровень занятости.
- Выпуск на 10 000 человек населения:
• квалифицированных рабочих и служащих,
• специалистов со средним профессиональным образованием,
• специалистов с высшим профессиональным образованием.
Рейтинговая шкала рассчитана на основе многомерной средней величины и состоит из четырёх рейтинговых классов:
Класс А – высокий рейтинг,Класс В – рейтинг выше среднего,
Класс С – рейтинг ниже среднего,
Класс D – низкий рейтинг.
Оценка показателя в баллах (нормализация) означает, что если регион имеет минимальное значение показателя в России, то его оценка равна 1, если максимальное – он получает 100 баллов.
При ранжировании на первое место попадает регион с лучшей характеристикой, на последнее – с худшей.
*Источник: Рейтинг регионов России по обеспеченности основными фондами // Рейтинги. – 2011. – № 3. – С. 65–67.
